بنك المعطيات القانونية تتبع المباريات الأجور بالوظيفة العمومية أسئلة متداولة الإدارة العمومية بالأرقام

الأجر بالوظيفة العمومية

مكونات الأجر

يتكون أجر الموظف من المرتب الاساسي والتعويضات العائلية وغيرها من التعويضات والمنح المحدثة بمقتضى النصوص التشريعية والنظامية الجاري بها العمل.

الراتب الأساسي:

هو الجزء الأساسي من الأجرة التي يتقاضاها الموظف ويحدد مقداره حسب الوضعية الإدارية للموظف.

التعويض عن الإقامة:

هو تعويض يمنح للموظف حسب المنطقة التي يعمل بها (هناك 3 مناطق: أ،ب و ج).

التعويضات المرتبطة بالدرجة:

ويقصد بها التعويضات التي يتقاضاها الموظف وهي محددة حسب درجته الإدارية.

التعويضات العائلية:

التعويضات التي يتقاضاها الموظف عن الأطفال (في حدود 6 أطفال).

مماثلة الأجر

مماثلة الأجر، تعطي للراغبين لولوج الوظيفة العمومية صورة حول الأجر الشهري الصافي الذي سيتقاضاه الموظف عند تعيينه في أسلاك الإدارة حسب درجات التوظيف وذلك دون احتساب الاقتطاعات الخاصة بالتغطية الصحية والتعويض عن الإقامة.

الهيئة :
الدرجة :
الأجر : ---

البحث عن مباريات التوظيف



خاص بالإدارة

  • إسم المستعمل :
  • كلمة المرور :
  • للتسجيل puce